冷知识：监察委津贴1200监察委津贴3000你都知道哪些？

中纪委印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》 下称《津贴问题解释》，适用于所有公务员单位和按公务员单位管理的事业单位。

其中强调，将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，相关责任人中的共产党员 下统称有关责任人员最重可开除党籍。

中纪委强调，津贴补贴不仅包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴等，还包括奖金、实物、有价证券等。

政法委正式工人能享受政法津贴1200元每月吗某地政法委和司法局已经都落实了每月1200元的工作津贴。

但这1200元的工作津贴只加在了具有公务员身份的工作人员身上。

1、根据人社部、财政部《关于建立政法委机关工作津贴有关问题的通知》（人社部规〔2017〕12号）的规定，政法委机关工作津贴每人每月1200元，司法行政机关除人民警察以外执行公务员工资制度的正式工作人员参照执行。

2、工作津贴发放范围：限于各级党委政法委机关中执行公务员工资制度的在编正式工作人员，司法（局）直属行政机构中除人民警察外已经进行公务员登记备案、纳入国家行政编制人员和参照公务员法管理事业单位中已经进行参照公务员法管理单位工作人员登记备案的在编人员参照执行。

各级防范和处理邪教系统参照执行。

发放标准为每人每月1200元。

扩展资料;政法委员会是党委领导和管理政法工作的职能部门。

其主要任务是宏观指导、协调、监督、检查人民检察院、法院、公安机关、司法行政机关、国家安全等部门开展工作，维护社会稳定。

中央、省、地、县四级与各铁路局（地级）均相应设置，基层乡镇和其它部门一般不设此机构。

在中共中央设有中央政法委员会，负责宏观指导全国政法机关工作。

省部级以上党委政法委员会领导设书记、副书记、委员、秘书长、副秘书长。

政法委书记一般由由同级党委副书记或常委兼任，中央政法委书记一般由中央政治局常委或委员担任。

主要职责（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及党委的有关决策和部署，统一政法各部门的思想和行动。

（二）组织政法工作中有关法律及重大政策的调查研究；指导政法工作改革，对依法治理工作提出意见、建议。

（三）研究处理政法工作的重大问题并及时向同级党委提出建议；对一定时期的政法工作作出全局性部署并检查落实。

（四）维护政法各部门依法独立行使职权；依法组织开展执法监督；指导、协调政法各部门的工作；组织研究和讨论有争议的重大、疑难案件。

（五）组织调查、协助处理抗法的重大事件，确保政法各部门正常开展工作。

协助同级党委组织部考检查督促政法队伍的纪检、干部和人事工作。

（六）组织、协调、指导本级维护社会稳定工作、社会治安综合治理工作、禁毒工作、防范与处理邪教问题工作等。

调查掌握社会治安综合治理方面的新情况、新问题；制订并检查落实社会治安综合治理的重大措施。

（七）研究和指导本级政法队伍建设；协助党委组织部考察、管理政法部门领导班子和干部队伍。

（八）承办党委和上级政法委员会、维护稳定及社会治安综合治理委员会交办的其它事项。

参考资料：百度百科-政法委员会村监委会委员工资标准目前村务监督委员会的主任一般都是由不兼任村委会委员的村党支部纪检委员来担任，这样既可以监督村党支部，又可以监督村委会，可以取到很好的效果。

村务监督委员会的委员制定的工资标准（基本工资+绩效）大约是1400元每月，而村小组组长等的工资标准每月大约是1200元左右。

村两委的工资就相对要高不少，3000多元到5000来元不等。

村务监督委员会是近几年才成立的农村监督机构，相当于农民身边的检察院。

现在因为各地都推行村党委书记和村主任一肩挑，村务监督委员会的作用越来越重要了。

村务监督委员会的由来村务监督委员会，顾名思义，是监督村委会的工作的。

但在2010年以前，农村是没有村务监督委员会这个机构的，那个时候村委会的工作还比较简单，村里基本上不搞什么工程建设，所以也没有涉及比较大的财务支出，村里的账务都是由清帐小组象征性的清查一下就可以了。

后面因为改革开放的逐步深入，国家开始注重农村的发展，村里的事务越来越多，国家就专门通过立法在农村设立村务监督委员会机构。

拓展资料：村务监督委员会对村民负责，成员也是由村民会议或者村民代表会议在村民中推举选出的。

也就是说村务监督委员会的成员是由老百姓自己选出来的，然后又对全村老百姓负责，这就体现出了权力从群众中来，又对群众负责的原则。

法律依据：《村民委员会组织法》经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修订发布，其中第三十二条明确规定，村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，民主评议每年至少进行一次，由村务监督机构主持。

村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

然后全国各地就开始陆陆续续地成立村务监督委员会，监督村委会的工作，之前村里清帐小组的工作由村务监督委员会来承担。

四级主任科员首次确定为监察官，二级，三级还是四级？公务员级别分为一级到二十七级27个级别，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

而监察官法明确监察官等级分为十三级，依次为总监察官、一级副总监察官、二级副总监察官，一级高级监察官、二级高级监察官、三级高级监察官、四级高级监察官，一级监察官、二级监察官、三级监察官、四级监察官、五级监察官、六级监察官。

《监察官法》第二十七条第一款明确了监察官等级确定的依据，规定监察官等级的确定，以监察官担任的职务职级、德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限等为依据。

因此，公务员职级不是确定监察官等级的主要依据，四级主任科员如何确定，要综合各方面考虑，如果你的工作年限较长，四级主任科员解决的较晚，也可能是三级；如果参与工作不久就解决了四级主任科员，也可能是五级。

监察法出台以后，监委工作人员执行监察官等级管理，享受不同级别的待遇是必然的趋势。

监察官等级各地正在实行，尚未有明朗的套改规定。

行政职级怎么套改监察官等级应该是纪委监委工作人员比较关心的事。

一、关于行政职级套改监察官等级 监察官等级可以借用检察院、法院人员的套改。

先说说科级以下检察官助理是怎么套改的。

1、二级科员、一级科员对应五级检察官助理。

2、四级主任科员对应四级检察官助理。

3、三级主任科员对应三级检察官助理。

4、二级主任科员对应二级检察官助理。

5、一级主任科员对应一级检察官助理。

上述五个检察官助理等级与不同行政级别职级一一对应，在职级套改晋升上有成熟的操作规定。

行政职级套改监察官等级估计不会像检察院一样分监察官助理和监察官，毕竟新的制度刚刚执行，不会像两院一样走非常强的专业化道路，而是有个过度。

在监察官等级套改时会借用两院成功的经验。

愚以为： 1、二级科员、一级科员职级转监察官定五级监察官。

2、四级主任科员套四级监察官； 3、三级主任科员套三级监察官； 4、二级主任科员套二级监察官； 5、一级主任科员套一级监察官。

那么有人会问，四级调研员以上领导干部怎么套改监察官等级？ 这个其实也非常简单，四级调研员套四级高级监察官；三级调研员套三级高级监察官；二级调研员套二级高级监察官；一级调研员套一级高级监察官。

这样的套改方式公安的警务序列，法院检察院的员额中都有。

比如一级高级警长，一级高级检察官，一级高级法官等。

二、关于监察官待遇 关于待遇，监察官法没有明确的规定。

政法委、司法局每月有1200元政法津贴，公安有警衔工资等，警察平均工资比其他公务员高38%。

法院检察院非员额有司法绩效，每月大概有1000元以上，工资比其他公务员高20%；员额法官检察官工资比其他公务员高50%。

那么监察官应该高多少？愚以为，不会低于每月1200元政法津贴。

回到题主的问题，四级主任科员确定监察官多般定四级监察官，一步步晋升，不同的级别，享受不同的工资待遇。

需要指出的是，晋升一级监察官等级其实跟行政级别上的职级加的工资差不多，最主要的是监察官津贴才是工资的大头。

以上只是个人猜测，不一定准确，仅供参考。

跟公务员职级并行类似。

关键还是看你单位是省还是市还是县。

基层的职级是有比例的，比如县纪委，可能一级、二级监察官就会有比例限制，例如不超过编制的百分之四十。

如果是市纪委，这个可能就不限制，只限制四级高级监察官以上。

所以你首次定级，除了你个人的级别，关键是看单位的级别。

另外你的问题可以回答，如果你是科级实职，比如党风室主任，监察室主任，那就按你任实职的时间开始算。

如果你是当初转正享受副科待遇而没有职务，在2019年套改四级主任科员，那只能按照19年的时间算。

也就是说，现在基本确定，你四级主任科员满两年，定为三级监察官。

希望对你有用。

2013年任副科职级时间是要计算为任副科职级时间的，所以应该从2013年计算套转。

当然应该是按照2013年来确定呀，2019年是套改时间，起算时间应该是2013年，这是我的个人理解！ 你就是最后一级！ 很遗憾你只能按19年四级主任科员进行套改。

从你19面条套改只拿到四级主任科员可以看出，你13年只是享受副科工资待遇，并没有实际拿到当时的副主任科员，因为如果当时你拿到了副主任科员，19年套改时按年限，起码会到三级主任科员，然后你并没有，说明13到19都没有计入你副科年限，显然也不可能在套改监察官时计入套改年限。

监察官津贴近期情况根据相关资料查询显示：监察官津贴每月不会少于1200元+。

纪委和监委是两块牌子一套人马，监委的性质不像公安、检察、法院，公安有警衔，检察分员额检察官、检察官助理和司法行政人员等，法院跟检察一样，分员额法官、法官助理和司法行政人员等，检察、法院人员都有司法津贴，监察官人员不好分类，监察官津贴可以普涨，估计不会低于政法委每月1200元。

政法补贴1200与公检法差别从工资待遇上看。

两者的工资标准在同一个区域、同一个级别都略高于其他类型的公务员。

因为纪检系统有纪检津贴，目前的标准应该是220，不分级别一视同仁。

政法系统也有政法津贴，每个月1200元。

如果是在政法系统中的公检法三家单位，那他们的工资就高了。

因为他们实行的工资制度是不一样的，公安还有着警衔津贴、执勤补贴。

而法院检察院更是实行的员额制法官和检察官制度，也有着特殊的津贴，而且非常高。

公检法三个单位的工资，可能比其他普通的公务员要高30%左右。

所以政法系统和纪检系统相比，从工资待遇上看政法系统要高于纪检系统。

从影响力大小看。

两者在公务员系统中都属于权力比较大的部门。

当然，政法部门的权力是面向整个社会的，比如说扫黑除恶、打击犯罪、审判犯人。

这样一些权力往往都具备强制性，在社会上的影响比较大，经常会引起大家关注。

所以整个政法系统在社会中的影响力都比较大，大家对政法干部都会高看一眼。

纪委的权力非常大，是专门负责查处党员干部违法乱纪的部门，按照民间的说法，纪委人员就是见官高一级。

因此，纪检系统在整个公务员和党员干部中的影响力非常大，可能大家都有点害怕他们。

从这个方面来比较，还真的一时难分伯仲，但单从体制内来看，纪检部门的影响力可能比政法部门的影响力更大一些。

从职业发展上看。

两者都属于执纪执法部门，都是从事和法律相关的工作，但从干部个人的发展情况来看，政法系统可能比纪检系统更为封闭，干部只能在系统内部之间流动，要流出来的比较麻烦，因为他们基本都属于专业性的人才，所以政法系统的人员要跳出系统获得晋升难度是比较大的。

纪检系统虽然也比较封闭，也相对比较专业，但他毕竟是一个对内的机构，人员的流动性相对要比政法系统要强一些，而且上级有规定，在纪检部门工作了多少年的领导干部必须进行交流，所以相对来说，纪检系统更容易跳出纪检系统之外获得成长。

拓展资料：公检法系统的公务员使用的编制是政法专项编制，政法专项编制即将全国各级公安、检察、法院、司法行政系统编制单列，实行统一领导，中央和省、市、自治区分级管理。

而普通公务员使用的编制是一般的行政编制。

法律依据：《违规发放津贴补贴行为适用若干问题的解释》本解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。