实施每周四天工作制，周五活动还给补贴！这家公司火了真相究竟是什么？

1月3日下午，公众号“天使湾创投”发布了一则消息，引发了热议。《关于实施四天工作制的通知》，简单的标题却直击打工人的内心，很多网友问：老板还招人吗？

根据这份通知，从2024年1月1日起，公司执行每周四天的工作日，即周一至周四正常上班，周五至周日为休息日。

尤其值得注意的是，周五当日的任何休闲活动(三人及以上成队)，公司给予每队每人200元补贴。

不仅鼓励大家不工作，还给大家贴钱出去玩啊！

橙柿互动记者看了下，这个公众号日常的阅读量也就几百，偶尔有些上千，这条信息下午1点多发的，瞬间已经过万了，底下一众羡慕的留言，也太爽了吧，这样的工作来一打。

提到天使湾投资，杭州创投圈的人都知道。公开资料显示，他们计划每年投入数亿人民币，主要投向新科技和新零售两大赛道，天使湾的使命是“创投务必让世界更美好”，在全球范围内辅佐真正的创业突变者正向改变世界。

天使湾被称为投资界的网红，此前上线的“100小时”极速融资流程被很多创业者称赞，承诺创业者通过天使湾网站提及项目的那一刻开始，在100小时内给出明确的投资条款意向书。

今天下午，橙柿互动记者联系上天使湾创始人庞小伟，他表示这个政策最先是源于公司从去年就开始执行的一项规章制度——周四不坐班，可以自由选择办公地，但当时也会执行一些打卡和监测制度，之所以选择周四而不是周五，也是担心员工的心一下子放松很难收回来。

因为是投资公司，员工10多人，经常要出差看项目，运行一年觉得可以直接将周五作为休息日，已经有同事买了航空公司的随心飞，周末小长假的旅行安排都做好了。

“但也有部分同事反馈可能周五就在睡懒觉中浪费了，所以规章又补充了一条，周末如果有休闲活动安排，比如溯个溪、爬个山、露个营、看看演唱会等，三个人组团，每个人200元，一共600元可以吃个饭、住个民宿或者是加个油也是挺好的。”

庞小伟说公司人不多，休假制度很完善，除了法定的节假日外，额外还提供一周的团建假和一周的个人假，这样算起来，一年中真正工作的日子是176天，相当于有一半的时间可以休息，希望大家都能享受生活的美好。

近年来越来越多的公司推出一周四天工作制度，今年年初，互联网界沉寂许久的乐视突然一跃成为年轻人的理想打工胜地，就是因为开始实施每周四天半的工作制度。

另外，今年10月份耐克大中华区也发布内部信，推出了新的混合工作模式，即每周在公司工作4天，周五可选择居家办公，不过该范围仅限于办公室员工。