银行编制是怎么回事？银行编制和公务员编制哪个好真相还有哪些？

一般刚进银行的，都是合同工或者聘用制工人。

工作满一年后才有五险一金，其他福利比较少 工作满5年能力突出经验丰富且考核达标后，才可能转为正式编制工。

2、银行人员编制通常是指银行机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。

编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，银行人员是事业编制。

拓展资料在银行工作的好处有以下几点：1、 银行业福利待遇优厚银行的工资一般基本工资＋绩效奖金＋补助＋其他福利待遇构成。

基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。

2、 银行业前景广阔银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善。

一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。

业务线的晋升机制：柜员一会计主管一分理处主任一支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理一高级客户经理一资深客户经理一专家一支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任一支行副行长和行长一分行行长（市办事处主任）3、 银行工作地位高、工作环境优雅金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。

另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此，极易带来自我认同感、工作价值感。

银行职员属于什么编制银行不属于事业编制，银行编制是行内编制，与任何政府机构或者事业单位等无关。

银行招聘不是事业编，银行招聘一般分为两种类型，校园招聘与社会招聘，校招又分为秋招与春招。

各大银行校园招聘的招聘对象为应届毕业生，而社会招聘的招聘对象多为有一定金融业经验的社会人员。

银行的员工都是企业编制，没有事业编制。

在我国，除了中央银行——中国人民银行是国家机关外 其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员，四大国有商业银行中国、农业、工商、建设都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制改革深化，也都取消了。

公务员：工作成就感更高从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。

大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。

就这方面而言，公务员的成就感更大。

银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。

但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。

如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。

因此，银行职员收入更多，压力也更大。

银行员工属于什么编制我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。

根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。

银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。

属于合同制的工作人员。

不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。

银行工作人员和公务员的区别公务员：工作成就感更高从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。

大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。

就这方面而言，公务员的成就感更大。

银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。

银行职员：待遇相对最高，工作压力大从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。

但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。

如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。

因此，银行职员收入更多，压力也更大。

银行是什么编制中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。

而地方支行的员工一律实行行员编制。

行员不是公务员，也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇。

其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。

银行员工在编制问题上一般存在两种编制：1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。

2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。

也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。

银行有编制吗银行是有编制的，但是这个编制与政府性的编制有很大的区别，因为银行属于企业，所以属于企业性的编制，是行业内部的编制，可以享受到企业内部的相关福利制度、津贴补助等等，不可以享受事业单位的补贴。

银行的编制问题银行的编制和事业编制是有很大的区别的，因为银行属于盈利性的企业，所以属于企业内部的编制，通过统一的考试之后，录用的员工，可以签订合同并且正式入编，能够享受企业的福利政策补贴。

当然想要成进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试，赶紧点击查询一下。

如果是通过其他的途径或者是校园招聘的途径进入银行工作，一般情况下，都属于合同工，是没有编制的，也不可以享受相关的福利制度。

事业单位的性质是公益性的，主要是服务于老百姓，可以帮助老百姓解决和处理各种生活问题、社会问题以及民事问题等等。

所以和银行的编制是截然不同的。

在银行工作的员工，薪资待遇非常不错，而且环境也非常的好。

想要考银行的员工可以随时关注各大银行的招聘信息和招聘公告，可以按照要求参加相应的考试。

如果想要在银行内部工作，并且正式入编，必须要具备相关的专业素养和专业能力，同时还要有足够的社会经验。

请问下银行编制是什么意思?编制和不编制有什么区别?指的是银行的两种用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。

一般的银行内部包含编内人员和编外人员。

两者的区别主要如下三种：1、签订合同的主体不同。

银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。

2、工资派发单位不同。

银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。

3、福利待遇不同。

银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。

扩展资料：编制的分类：1、行政编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

2、事业编制，一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

3、工勤编制，工勤编制广义上属于事业编制的一种。

4、员额编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。

5、国企编制，一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。

参考资料百度百科-银行编制参考资料百度百科-编制