百余所幼儿园争“抢”幼教人才 招聘人员诚意十足走出展位推销岗位真相还有哪些？

幼儿园工作人员正向毕业生们介绍岗位 摄影：楚天都市报极目新闻记者狄鑫

楚天都市报极目新闻讯（记者狄鑫 实习生冉俊漫 通讯员孙超)招聘人员主动走出展位，推销岗位招揽毕业生……11月17日，在“湖北百校联动”——湖北幼儿师范高等专科学校举办的2024届毕业生秋季校园招聘会，吸引了各地100余所幼儿园园长、副园长现场坐镇，“抢”优质幼教人才。

本次招聘会，由湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、鄂州市人力资源和社会保障局主办，鄂州市劳动就业中心和湖北幼儿师范高等专科学校承办，吸引了全国各地200余家用人单位，共提供岗位4000余个。湖北幼儿师范高等专科学校招就处处长齐彬介绍，此次招聘会吸引了100余所公办、民办幼儿园园长、副园长，以及部分地区教育行政主管部门的分管领导带队组团前来招聘。

记者在现场采访时发现，与以往求职者排队挤爆“摊位”问询不同，此次招聘会上，不少用人单位的招聘负责人，主动走出展位与求职者互动交流，积极推介岗位优势及福利待遇。

“我们园包一日两餐，提供员工宿舍，大家放心，伙食肯定是‘杠杠’好。”武昌区某民办幼儿园园长安娜，在展位前细致介绍园区提供的餐食菜品以及宿舍环境，因幽默风趣，吸引了不少求职大学生上前咨询。安娜表示，此次招聘带来的两位老师，都是该校的优秀毕业生，希望通过师姐“过来人”身份拉近与求职者的距离，找到高适配度的求职者。

“请问你们是公办还是民办？”“提供住宿吗？”“转正薪资有多少？”记者在现场看到，武汉市江夏区庙山第三幼儿园的招聘展位前，聚集了不少大学生，两位工作人员正忙着解答疑问。“我们已收到近50份简历，但为了吸纳优质储备教师，还是希望吸引更多求职者过来了解。”该幼儿园园长王婷婷告诉记者。

武汉市硚口区水厂路幼儿园万维园区派出了一位保教主任和两位在编教师组团上阵“抢人”，甚至还专门安排了园区里为数不多的男幼师打头阵，吸引求职女生的眼球。

武汉市汉阳区一所幼儿园园长张艳是湖北幼专2010届毕业生。她介绍，此番回母校招聘，同行的还有该教育集团的五位幼儿园园长和三位人事部主管。“为了找到每个园区适配的老师，我们干脆组团来，根据求职者的特点和优势来定岗。”

齐彬介绍，随着社会的发展，高素质幼师队伍的需求愈发显现，幼师的准入门槛越来越高，专业技能好且年轻的学前教育专业毕业生在行业内十分“吃香”。