因劳动纠纷僵持不下 被告公司账户被冻结经营难 法官连夜组织调解成功给企业“松绑”不该存在的秘密是什么?

cht 2023-08-20 8次阅读

楚天都市报极目新闻讯(记者邱睦 通讯员王家利 实习生龙佳佳 朱诗清)“感谢执行局的法官帮我们企业化解了危机。”8月19日,湖北某环境技术有限公司负责人给武汉市汉南区人民法院执行局局长李海元打电话表示感谢。

原来,该公司因与职工刘霞(化名)产生劳动纠纷,被法院依法冻结账户,导致经营困难。为了解决涉事双方的矛盾,最大限度保障企业正常运营,汉南区法院执行局局长李海元和执行法官全苏,连夜组织双方调解。调解成功后,法院当晚为涉事企业解封。

2022年6月,刘霞在湖北某环境技术有限公司承接的服务区从事保洁劳务时,不慎摔倒受伤。经诊断,刘霞左股骨颈完全性粉碎性骨折,治疗花费15万元。刘霞起诉索赔,汉南区法院判决被告公司赔偿刘霞各项经济损失共计22万余元。

今年8月初,案件申请执行后,双方因执行金额产生分歧。被告称,公司已给职工购买意外伤害类商业保险,且与刘霞签订劳务合同时明确,如果发生意外事故,由商业保险先行赔付,不足部分由公司承担。根据合同约定,保险公司赔付刘霞7万元后,被告公司准备补足剩余的15万余元。然而,刘霞提出异议,她认为保险公司赔偿的7万元属于职工福利,不应从公司应该履行的医药费中扣除。

刘霞的主张引起被告公司强烈反对,双方为此僵持不下。

“执行立案后第三天,我们依法将该公司的账户进行冻结。”执行法官全苏说。这时,被告公司负责人找到全苏,说公司经营困难,希望尽快化解矛盾,将公司账户解冻。

8月14日晚9时许,李海元和全苏连夜通知双方当事人到庭,用专业、敬业和真诚之心协调2个多小时。“企业和职工是唇齿相依的关系,不应该是对立关系。如果没有企业,职工哪里有饭碗?同理,如果没有劳动者,企业谈什么发展?”李海元对刘霞和被告公司代表说,“我们要在强调保护劳动者权益的情况下,尽一切所能注意维护有利于企业发展的一切要素。”

听了李海元的话,争议双方陷入沉思。大约10分钟后,双方同意各自承担3.5万元,并签署了调解协议书。被告公司随即将之前约定的15万元打入法院指定账户,并于第二天将双方争议的3.5万元支付到位。

当晚调解成功后,法院干警当即在网上给被告企业办理了银行解冻手续。该案从执行立案到执行完毕,只用了短短的7天时间。


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