襄阳市中心医院博士后创新实践基地迎来首批博士后入站真相还有哪些？

极目新闻通讯员 肖清心

10月15日，湖北襄阳市中心医院举行“博士后创新实践基地博士后入站仪式暨博士后培养研讨会”，四名博士后顺利入站，同时也成为襄阳地区医疗机构首批入站博士后，实现了医院高端人才培养的新突破。

医院院长邢辉在致辞中首先对四名博士后的入站表示热烈祝贺，并由衷感谢西安交通大学、广州医科大学、襄阳市人社局、湖北文理学院对医院博士后工作的大力支持。她表示，博士后队伍是医院重要的专职科研力量和高层次青年人才孵化器、蓄水池。首批博士后入站开展科研工作，开启了医院科研教学的新篇章，未来医院将以博士后为纽带，加强与博士后流动站的联系和合作，不断完善培养机制，促进医院高质量发展。

研讨会现场（通讯员供图）

据了解，襄阳市中心医院始终将博士后队伍建设作为人才建设的重要抓手，致力于打造一支规模可观、素质优良、结构合理、富有活力的一流博士后人才队伍。目前，该院有6名博士后常规开展科研工作。2023年3月，医院获批襄阳地区医疗机构首批博士后创新实践基地后，积极宣传博士后政策，顺利迎来了四位博士后胡皓、唐梦君、张景怡、蔚文翔的入站。

博士后流动站采取联合培养政策，由西安交通大学生命科学与技术学院院长徐峰、广州医科大学第一附属医院王薇教授、广州医科大学公共卫生学院吕嘉春教授、广州医科大学公共卫生学院唐杰教授担任校内导师，襄阳市中心医院院长邢辉、副院长潘睿、科研处主任兼内分泌科主任徐少勇担任院内导师。

近年来，襄阳市中心医院大力实施“人才强院、科教兴院”战略，在科研领域取得了显著成绩。医院积极推动向研究型医院转型，持续加强科研平台建设。依托中心实验室和生物样本库（已存储30余万人份样本），获批湖北省子宫颈病变临床医学研究中心和市级重点实验室5项。医院成立了循证医学中心，并设立了临床研究实践基地以及五个校级临床医学研究所（中心），充分发挥人才及团队合作优势，鼓励高质量科研成果产出，促进科研成果转化。近年来获国家自然科学基金11项，省级科研立项108项，包括1项湖北省自然科学基金创新群体项目，市（厅）级科研立项206项，省科学技术奖15项，市科技进步奖95项，发表论文3000余篇，其中SCI600余篇。