100个超级有趣的冷知识：郑州正在编制教师工资等级表郑州多个区教师待遇不该存在的秘密是什么？

郑州的教师工资比较高，我就来详细盘点一下郑州的教师工资。

郑州市教师待遇比较高，稳居河南省各市第一名教师属于全额企业，所以教师工资由各地区财政负担。

所以，一个地区经济越发达，财政实力越强，当地教师的工资就越高。

郑州作为河南省的省会城市，经济发展很好。

那么郑州的老师工资怎么样呢？如下图所示，2021年前十个月河南省18市一般公共预算收入排名中，郑州市一般公共预算收入达到1071亿，占河南省的三分之一。

所以郑州的资金实力很强，当地老师的工资也比较高，在河南省处于前列水平。

郑州市各地区教师工资待遇郑州市中牟县教师待遇情况郑州市下面的中牟县，初级职称，每月底薪2100左右，绩效每月500元。

他担任班主任，每月300元，每月考核1200元左右，年终工资2万元左右。

郑州市航空港区教师待遇情况我毕业于郑州航空港区一所公立小学，从事教师工作。

刚参加工作一年，没有职称。

月基本工资1985，月考核奖2000左右，异地补贴700一个月，月双边公积金1638，误工服务费一年10000。

演出还没付钱。

郑州新郑市教师待遇我本科毕业于河南师范大学，在郑州新郑市一所公立小学工作。

我当了两年老师，二级职称。

月基本工资2683，月双边公积金1770，取暖费一年1125，班主任费一年5000，农村补贴一年5000。

目标是一年一万五左右，绩效工资一年五千左右。

1386.jpg 500w, https://www.dghbs.net/wp-content/zb_users/upload/2022/04/20220415-1386-300x200.jpg 300w, https://www.dghbs.net/wp-content/zb_users/upload/2022/04/20220415-1386-150x100.jpg 150w" sizes=" max-width: 500px 100vw, 500px" />郑州市某区直学校教师待遇就职于郑州市某区直公立小学，教师事业编。

每个月的到手工资一共2980，课后延时费每月1250（一年发9-10个月），每季度的考核奖一共5000左，绩效7000左右，一年发两次，年底的各项奖金福利共计2-3万。

郑州市郊区农村教师待遇就职于郑州市郊县某农村学校，职称为中级九级，教龄已经有23年。

每个月打卡工资5000，效能每月大概1100到1300，一个季度发一次，乡补每月有700块钱，绩效半年发6000左右，半年一发。

最近几年开始发十三月基本工资，大概5000左右，每个月的双边公积金一共1600。

郑州市区教师工资待遇构成郑州市教师的工资构成主要有如下几项：每月打卡基本工资，绩效工资，每月的平时考核奖，班主任津贴，担任班主任才有。

绩效工资和班主任津贴基本上半年发一次，月考核奖主要是每季度发一次。

平时考核奖不同地区发放的标准有一定区别。

郑东新区，高新区，经开区和港区等教师的平时考核奖发放是1800或2000，中原区，二七区，管城区，惠济区等区平时考核奖发放标准为1300或1500。

郑州市教师年底的奖金福利构成郑州市教师除了每个月的工资待遇以外，还有年终一次性奖励。

郑东新区，高新区，经开区和港区等4个开发区经济实力比较强，年底可能有年度大考核奖，大概1.5万左右，其他区由于财政实力一般，可能发不下来。

此外如果学校被评上平安建设单位，会发一个平安建设奖，多发一个月全额工资。

创建文明城市奖和目标奖也是分别多发一个月全额工资，取暖补贴一年1540元，年底还有一个第13个月工资，大概6000左右。

但是郑州市面积比较大，各个区县的财政实力存在明显差异。

如下图所示，郑东新区，经开区，高新区，航空港区，金水区等财政收入比较高，这几个地区教师的待遇比较高。

但是郑州市的管城区，惠济区，上街区等财政实力比较弱，这几个地区教师的工资待遇比较低，各种福利并不高。

总结总得来说，郑州市的经济实力比较强，在河南省稳居第一位，所以郑州市教师的工资待遇也比较高，在河南省各市处于第一档次。

郑州市教师的各种福利和年底的奖金比较高，但是郑州市面积比较大，各个地区财政实力存在一定差异，所以郑州市的不同地区教师待遇也各不相同。