从曾国藩用人之道揭秘曾国藩为什么能刷新州县吏治真相究竟是什么？

清咸丰十年1860年，曾国藩刚被任命为两江总督，此时正是与太平军殊死搏斗的关键时刻，但他仍不忘一项主要工作，那就是选拔优秀县官。众所周知，在曾国藩的亲自培养和推荐下，产生了一大批高级官僚，他们一度都成了封疆大吏，影响了整个晚清古代。然而在曾国藩看来，重建基层州县官吏梯队，重塑风清气正的为政环境，比简单推荐几个大员更为主要。

就在整个战争最吃紧、关键的时刻，曾国藩为什么把选拔优秀知县当作头等大事来抓？这要上升到曾国藩人才观和官吏梯队建设的层次上来解读。

曾国藩深刻认识到知县在整个官场的主要位置，为了缓冲官场各种腐朽的陋规，革除无能官吏，重新打造一支优秀地方州县官吏队伍，他可谓煞费苦心。在被困祁门的时候，面对的军队压力极其强大，在这种情况之下，他还派出幕僚，之谜考察两江地区所有高级官员的优劣。同时要求副省级和道员级官员们汇报自己属下的官吏情况。他还仿效唐代武则天办法，在衙门口放一个木箱子，名为举劾箱，鼓励所有军民实名举报贪污不法官员，98迷科，总督掩门对举报人保护人身安全。

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与此同时他到处物色能胜任知县的人员，以便在安徽树立清廉的榜样，净化基层官吏风气。请朋友们推荐人才时他说：唯须得极清廉极贤之州县一二人，来此树之风声。他由于军务太忙，把这件事情交给了湘军统领李元度去办，告诫他说：与民更始，庶几渐有转机。曾国藩在安徽巡抚翁同书勉强合作下，还想更换皖北的大部分官员。他写信向胡林翼求助：皖北州县，一一请公以夹袋中人才换之，俟当附片奏之。

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曾国藩迫切希望坚持他的人存而后政举的思路能够进展下去，就是希望重振儒家人生信条，为万世开太平。只有逐步建成优秀合格的州县官吏队伍，这些远大的目标才有可能实现。