男子为照顾家人连休37天事假被开除 法院：应支付补偿金87679.04元真相究竟是什么？

　　【男子因照顾家人请假被公司解雇，法院判公司支付经济补偿金】李兴在两个月内连休37天，照顾患病的亲人和妻子分娩。但公司不同意他继续请假，李兴未到岗上班，公司以旷工为由将其解聘。法院认为，李兴请假事由必要合理，公司忽视了李兴必须亲力亲为的请假事由，构成违法解除劳动关系。最终，法院判决公司支付李兴解除劳动合同经济补偿金87679.04元。　　法院审理认为，李兴在家人相继生病、妻子分娩、收入锐减的情况下，请假照顾家人既是履行法定职责的需要，也是遵守人伦道德的体现。李兴的请假事由是...

2024.01.04